劳动合同（模板）

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合同编号：2021年劳动合同

甲方：[公司名称]
乙方：[雇员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同类型
本合同为固定期限劳动合同，期限为[起始日期]至[终止日期]。

二、签订时间
本合同于2021年3月20日在甲方办公室签订。

三、雇佣期限
乙方自2021年3月20日起正式担任甲方市场营销职位，试用期为3个月。试用期满，经甲方考核合格，将转为正式员工。如果乙方在试用期内表现优异，甲方有权提前结束试用期。

四、工作内容
乙方的主要职责是负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作，确保公司产品能够高效地满足市场需求。具体工作职责包括但不限于：

• 开展市场调研，了解市场需求，为公司制定产品开发、营销策略提供参考意见；
• 协助制定产品推广计划，并负责实施；
• 维护客户关系，提高客户满意度；
• 定期分析市场数据，及时调整产品策略。
  

五、试用期条款
在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理要求，如有违反将被解除劳动合同。试用期内，甲方将对乙方进行全面的培训和考核，以确保其能够胜任市场营销职位。如果乙方不能胜任职位或试用期满后表现不佳，甲方有权随时终止合同。

六、社会保险条款
甲方将为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例和金额按照国家相关法律法规执行。乙方个人应缴纳的部分将由其本人承担。

七、合同变更、解除条款
本合同的变更和解除应经过双方协商一致，并以书面形式确认。如果乙方在合同履行过程中有严重违反公司规章制度或者严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同并追究乙方相应的法律责任。在解除本合同前，甲方将提前告知乙方，并按照法律程序办理相关手续。

八、争议解决条款
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应保持沟通，避免影响正常工作。

本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商一致签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙